Gewond geraakt op het werk? Wij staan voor je klaar.
Een ongeluk op de werkvloer komt vaak onverwacht. Een val van een steiger, een machine die hapert, een uitglijder in een magazijn, de gevolgen kunnen ernstig zijn. Je loopt niet alleen lichamelijk letsel op, maar vaak ook inkomensverlies, medische kosten en zorgen over je toekomst.
Bij Advocatenkantoor M.A.W. Ketelaars helpen wij werknemers om te krijgen waar ze recht op hebben. Zonder stress, met persoonlijke begeleiding.
Wat is een arbeidsongeval?
Een arbeidsongeval is een ongeval dat tijdens werktijd of in verband met het werk plaatsvindt, waarbij je lichamelijk of psychisch letsel oploopt. Dit kan op de werkplek zijn, maar ook tijdens werkgerelateerde reizen of werkzaamheden elders.
Voorbeelden zijn:
- Val van hoogte op de bouwplaats
- Onveilige machines of gereedschap
- Uitglijden op natte vloer in magazijn
- Onvoldoende instructie of toezicht
- Tilletsel of RSI door te zware belasting
Wanneer is de werkgever aansprakelijk?
Een werkgever is in Nederland vrijwel altijd verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Als dat niet goed is geregeld, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor jou letselschade.
De werkgever is meestal aansprakelijk wanneer:
- Er sprake was van onvoldoende veiligheidsmaatregelen
- U geen goede instructies of beschermingsmiddelen kreeg
- De werkdruk te hoog was, met burn-out of overbelasting tot gevolg
- Collega’s onveilig werkten onder toezicht van de werkgever
Je hoeft niet te bewijzen dat de werkgever iets fout deed, de bewijslast ligt bij de werkgever.
Welke schade kun je vergoed krijgen?
Materiële schade:
- Verlies van inkomen (nu én toekomstig)
- Ziekenhuis- en revalidatiekosten
- Reiskosten naar medische afspraken
- Kosten voor hulp in huis of aanpassingen in huis
Immateriële schade (smartengeld):
- Pijn, verdriet, stress en mentale klachten
- Verlies van levensvreugde
- Angst voor terugkeer naar werk
Wat doen wij voor jou?
- Wij stellen de werkgever of diens verzekeraar aansprakelijk
- Onderzoeken jou schade en rechten
- Regelen contact met verzekeraars en medische adviseurs
- Begeleiden het volledige traject van schadevergoeding
- Je betaalt niets bij erkende aansprakelijkheid
Wij begrijpen dat het lastig is om tegenover jou werkgever te staan. Daarom begeleiden wij jou zorgvuldig, discreet en met respect voor je situatie.
Je positie als werknemer
Veel werknemers zijn bang om “problemen te maken” of hun baan te verliezen als ze hun rechten opeisen. Dat is begrijpelijk, maar onnodig. Je mag van jou werkgever verwachten dat hij je beschermt. Bovendien zijn werkgevers verplicht verzekerd voor schadeclaims bij arbeidsongevallen.
Je gezondheid en toekomst komen op de eerste plaats.
Neem vrijblijvend contact op
Twijfel je of je werkgever aansprakelijk is? Of heb je letsel opgelopen en weet je niet waar te beginnen?
Veelgestelde vragen
Zelfs dan kan de werkgever aansprakelijk zijn. Hij moet risico’s zoveel mogelijk uitsluiten en ongelukken voorkomen.
Je mag niet ontslagen worden omdat je je rechten uitoefent. Wij beschermen je positie.
Je hebt meestal 5 jaar de tijd om schade te claimen. Wacht echter niet te lang, bewijs verdwijnt snel.