Ziek zijn overkomt iedereen. Maar wat gebeurt er met je salaris? Moet je naar een bedrijfsarts? En wanneer begint de re-integratie? De regels rondom ziekte zijn vastgelegd in het arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter.
Rechten en plichten bij ziekte:
- Als werknemer heb je recht op loondoorbetaling (meestal 70%, soms meer) gedurende 104 weken.
- Je bent verplicht mee te werken aan de re-integratie.
- De werkgever moet samen met de arbodienst of bedrijfsarts een plan van aanpak maken.
Re-integratie:
Samen zoeken werknemer en werkgever naar passend werk, eventueel in aangepaste vorm of bij een andere werkgever (2e spoor). Niet meewerken kan gevolgen hebben voor loondoorbetaling of uitkering.
Langdurige ziekte:
Na 2 jaar ziekte kan ontslag volgen via het UWV. In sommige gevallen is er recht op een WIA-uitkering.
Conflicten over ziekteverzuim? Neem contact op voor juridische begeleiding bij loondoorbetaling, re-integratie of ontslag bij ziekte.