Arbeidsconflict? Mediation kan uitkomst bieden
Een conflict op de werkvloer is vervelend – en soms onvermijdelijk. Mediation is een laagdrempelige manier om samen met een neutrale bemiddelaar tot een oplossing te komen.
Wat is mediation?
Bij mediation begeleidt een onafhankelijke mediator het gesprek tussen werknemer en werkgever. Er is ruimte voor beide kanten van het verhaal, en er wordt gezocht naar een oplossing waar beide partijen mee kunnen leven.
Wanneer is mediation geschikt?
- Verstoorde arbeidsrelatie
- Dreigend ontslag
- Conflict over re-integratie of functioneren
- Miscommunicatie of gebrek aan vertrouwen
Voordelen:
- Sneller en goedkoper dan een juridische procedure
- Vertrouwelijk
- Grote kans op duurzame oplossing
Wil je weten of mediation geschikt is voor jouw situatie?
Wij helpen je graag verder of kijk op de website www.hartvoorconflict.nl