Arbeidsrecht: rechten en plichten op het werk
Of je nu werknemer bent of werkgever, het arbeidsrecht raakt iedereen die werkt. Het arbeidsrecht regelt alles wat te maken heeft met arbeid en de relatie tussen werkgever en werknemer. Denk aan arbeidsovereenkomsten, loon, ziekte, ontslag, vakantiedagen en arbeidsconflicten.
Kom je er zelf niet uit of zit je in een lastige situatie? Dan is het verstandig om juridisch advies in te winnen.
Voor werknemers
Als werknemer heb je recht op duidelijke afspraken en een veilige werkomgeving. Maar wat als je contract niet wordt verlengd, je ziek wordt of je plotseling wordt ontslagen? We leggen uit waar je recht op hebt en wat je kunt doen bij bijvoorbeeld:
- Ontslag (op staande voet of met wederzijds goedvinden)
- Ziekte en re-integratie
- Geschillen met je werkgever
- Je rechten bij een tijdelijk of vast contract
Voor werkgevers
Goed personeelsbeleid voorkomt juridische problemen. Maar soms is een arbeidsconflict of beëindiging van het dienstverband onvermijdelijk. Wij helpen je op weg met informatie over:
- Het opstellen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten
- Zieke werknemers en re-integratieverplichtingen
- Dossieropbouw bij disfunctioneren
- Juridische procedures rondom ontslag
Waarom juridisch advies inschakelen?
Arbeidsrecht is complex en verandert regelmatig. Eén verkeerde stap kan grote financiële en juridische gevolgen hebben. Een juridisch expert helpt je om de juiste keuzes te maken en voorkomt langdurige procedures of kostbare fouten.
Pieter over arbeidsrecht:
“Goed advies in het arbeidsrecht voorkomt kostbare fouten en langdurige conflicten”.
Manon over arbeidsrecht:
“Achter elk arbeidsconflict zit een mens, wij zorgen dat jouw stem juridisch sterk staat”.
Wil je meer weten over een specifiek onderwerp, zoals ontslag, ziekte of arbeidscontracten? Klik hieronder door naar onze themapagina’s of neem vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies.